马克思主义学院
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bat365官网登录马克思主义教学科研部师资队伍建设方案
日期：2020-9-23
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一、建设目的
为了贯彻落实自治区教育工委2014[62]号、[63]号文件精神，加强马克思主义学院（教学科研部）建设，有利于高校履行立德树人的根本任务，不断提高马克思主义理论学科建设水平，提高思想政治理论课教学质量，提升马克思主义理论素养，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、建设内容
（一）完善师资队伍选配机制
根据文件精神，师生比为1:350-400，目前，我校思政理论课专任教师师生比为1:425。随着学生的增多，我部的专任教师不能满足日益增大的教学工作量。因此，在2020年需进一步充实思政理论课教师队伍，使师资队伍比例趋于合理；
（二）建立和完善专职教师授课资格准入制度、授课资格淘汰制度、兼职教师授课资格准入制度。
1.授课资格准入
我部担任思想政治理论课程教学的教师必须同时具备以下条件：
第一，必须具备从事思想政治教育工作所需的学科专业背景。第二，有高等学校教师资格证。第三，必须通过由学校组织专家和系部同行参与考评的笔试、面试与试讲。第四是中共党员。第五，学历和职称水平应当达到学校相关文件的规定。
2.授课资格淘汰
我部在动态跟踪任课教师教学状况的基础上，对于在教学中存在以下情况之一者，可以报请学校相关部门中止或停止其担任思想政治理论课的教师职务。
第一 教学能力低下，或者违反高校教师师德师风禁止性规定，不能胜任思想政治理论课教学工作者，中止或停止其授课资格。
第二 对于到期不能完成学历提升或职称提升的教师，系部院将根据情况建议相关部门作待岗或转岗处理。
3.兼职教师资格准入制度
第一 兼职教师教学资格审查。系部党政联席会和教学专家指导小组对兼职教师的学历背景、专业知识和任教基本条件进行初步审查。
第二 兼职教师试讲制度。系部每学期安排申请教学工作的兼职教师进行试讲，由教学专家指导小组对试讲进行评价，并给出量化结论。试讲合格教师可以担任系部思想政治理论课的教学任务，试讲不合格的教师不予准入。
严把教师聘用关，坚持把政治素质作为首要标准。
第三 建立新教师宣誓制度，严格贯彻教育部关于教师管理相关法律、法规以及文件精神，对新入职教师举行宣誓，誓词如下："我是光荣的人民教师，我宣誓：忠诚党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。崇尚科学，追求真理;为人师表，敬业爱生;严谨治学，修身立德;勤勉敬业，启智求真;团结协作，廉洁自律;努力学习，勇于创新;恪尽职守，甘为人梯。为科教兴国，广育英才;为民族复兴，奉献终身! 宣誓人 "。
第四 建立和完善教师指导和培养制度。具体包括新引进教师导师辅导制度、培训制度、青年教师助课制度、同行教学观摩制度。
1.对新进教师实行导师辅导制度。坚持对新进教师实行导师制，促进新进教师的尽快进入角色，适应教学各个环节。系部为青年教师指派富有经验的教师为指导教师，实行"一对一"的指导模式。第一，指导教师负责对新进教师进行教学工作的全程指导。对新进教师的指导内容，包括教案的撰写、课堂教学的设计，教学重点、难点的把握；课堂教学的组织、试卷批阅和成绩上传的相关事项。第二，对新进教师的指导方式，指导教师通过随时检查新进教师教案和课堂教学的方式，对各环节中的问题进行指导，提出改进意见，帮助青年教师尽快过好教学关。
2.分层次对教师进行培训制。为了更好地完善教师的职称结构，对于新进的青年教师需进一步加强培训与培养力度；使其尽快适应本科教学任务，提高教学质量；加强对外聘教师的管理。努力建设一支对马克思主义真学、真懂、真信、真用，专职为主，专兼结合的师资队伍；构建数量充足、结构优化、素质过硬的马克思主义理论学科人才梯队。在特聘教授的指导下，带领我部教师积极参加教育工委教学名师以及塞上名师和教学骨干的评选，争取有更多的优秀教师脱颖而出。
马克思主义教学科研部
2018年9月6日
